独木桥：曲径亦通幽

独木桥之一：亲朋好友

一传十，十传百，成了全国皆知的秘密。飘柔的这句广告词相信多数人还记得，信息能够广泛流动少不了人际的传播。在找工作期间，我们大可以也借助一下亲朋好友的力量。尽管有些人对就业正在逐渐演变为父辈社会资源和财富实力的竞争这一情况不能认同，但客观而论，这不失为一个搜索更多的消息来源，扩展就业渠道的好办法。

独木桥之二：霸王面

先有伯乐而后有千里马，如今，千里马主动出击寻找伯乐，颇有千里走单骑的味道。看过了成功的“霸王”们的英雄虎胆，了解了其求职经历，吸收了经验之谈，有人跃跃欲试。诚然，有能力者企业赏之，若无才学，则要谨慎，谁知道还有多少不为人知失败的“霸王”们故事，现实生活中也不是每个领导都是慧眼识英才的伯乐。因此，去可以，但是不要对一夜之间扭转乾坤抱以太大希望。

独木桥之三：打电话

记者采访过一个老总，十年前，他的第一份工作是通过挨家挨户打黄页上的电话毛遂自荐获得的，对方认为他有能力自荐很有勇气，所以给了他这个机会。眼下，这招也被一些同学使用，或是单打独斗，或是几个同学一起“捆绑销售”，成功机率暂且不说，但也不乏成功者。

独木桥之四：登广告

将自己的简历刊登在行业报纸或求职的板块中，可以让更多人了解你的情况，也可获得雇主青睐。但这种方法与该报的投递时间、受众、发行范围有密切联系，所以选择刊登广告的报纸最好是经常在报刊亭出现，并具有一定的信誉度，保证其能让你期待的潜在雇主获知，同时要保护好自己的隐私。

独木桥之五：中介

   中介特别是职业介绍所类似于学校的就业指导中心，往往拥有一定数量的企业信息，填写简历并花费一定的中介费（或免费）可以让对方帮助自己推荐工作。选择中介介绍工作，记者建议先了解该家中介公司的合法性，可以上网或是当地的有关部门进行查证，以确保安全。如其帮你找的工作要收保证金、押金等，最好慎重些。另外，即使中介帮你找到的单位，也要先考察一下这个单位的效益，工作类型是否符合你的要求、有没有各类保险等等，考察之后确定。

阳关道与独木桥的求职效率

眼下，招聘渠道日渐增多的今天，到底是阳关道好走还是独木桥好过呢?

网络上有这样一贴：找工作的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：

1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)

6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)

7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)

10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)

11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)

12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

调查结论表示：找工作花功夫越多的方式，看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。

    尽管不知此项调查出处为何，有何调查依据，但是不难看出，无论是阳光道还是独木桥，找工作的渠道多种多样且均有效果。所以如果你有心，相信一定能找到一份心仪的工作。